Case study

グローバル人事Webサイト

グローバルなオーディエンスに向けた、国境を越えた専門性。

Client

ViaSage

Year

2025

Industry

人事・採用

Solutions

ブランド

デジタル

Overview

ご依頼内容

ViaSageには、国境を越えた人事およびリーダーシップの専門知識を、明確かつ信頼性の高いコンサルティングトーンで伝えるウェブサイトが必要でした。その際、訪問者に「人事の複雑さ」を感じさせない工夫が求められました。私たちは、文化、リーダーシップ、人材戦略を一つの統合されたシステムとして位置づけるマルチページのナラティブとインフォメーションアーキテクチャを構築し、韓国・日本・米国の各拠点間でViaSageのサービスを容易に理解できるサイトを実現しました。

Watch

The film

Challenge / Transformation / Impact

The work

01 / Challenge

ViaSageの専門性は、文化、リーダーシップ、国境を越えた人事戦略が交差する領域にあります。このポジショニングは、扱いを誤れば一般的なコンサルティングの言葉に埋もれてしまいます。サイトには、真の権威性を伝えつつ、重要な決断を迫られるクライアントが信頼を寄せられる温かみが必要でした。

02 / Transformation

YFは、ブランドナラティブ、トップページのヒーローメッセージ、サービス構造、創設者のストーリー、実績のフレームワーク、コンバージョンを促すコンタクトフローなど、サイト全体のアーキテクチャとコンテンツの青写真をゼロから構築しました。すべてのページは、ViaSageを戦略的パートナーとして位置づけるために執筆されています。

03 / Impact

ViaSageは、真の戦略的パートナーを求めるグローバルリーダーのために構築された、信頼性の高いデジタルプラットフォームとしてローンチしました。構造化されたサービスアーキテクチャにより、適切なクライアントが自らを見出し、問い合わせることが容易になり、サイトは24時間稼働するビジネス開発ツールへと進化しました。

What we made

Deliverables

Webサイトの情報設計とコンテンツの設計図; トップページのメインメッセージとCTAの流れ; 会社紹介ページの構成(創業者ストーリー、ミッション、価値観、実績); サービスページの構成:; - グローバル人事・戦略人事コンサルティング; - コーチング(エグゼクティブ、海外赴任・転機、キャリアの道筋、キャリアの明確化); - ワークショップとオフサイト(ビジョンの共有、協働、イノベーション); Energy Leadership™ Index(ELI)の診断ページ(概要、流れ、得られる成果); ブログ・ソートリーダーシップのセクション構成(「Snapshots from the Field」); お問い合わせページのデザインとコピーの枠組み(30分の面談予約CTA); 韓国・日本・米国をつなぐクロスボーダーサービスとしてのポジショニング

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