Top Team Japan

01 / 課題

メカニックの採用と定着は、市場におけるニッチなブランドにとって切実な課題です。Scaniaには、サービスにおける卓越した技術をプロフェッショナルとしてのアイデンティティと結びつけ、日本最高峰の技術者をグローバルな舞台へとつなぐ、明確で意欲をかき立てるナラティブが必要でした。

02 / トランスフォーメーション

YFは、エンプロイヤーブランディングとモジュール式の再利用を目的とした、動画および写真のアセットシステムを制作しました。これには、16:9と9:16のヒーローナラティブ編集、個別の参加者インタビューモジュール、そして技術と競技のプロセスを内側から見せる舞台裏映像が含まれています。

03 / インパクト

Scaniaジャパンは、サービスチームを技術の専門家として高め、彼らの技術をブランドのグローバルな「Driving the Shift」ミッションに結びつける、拡張性の高いエンプロイヤーブランド向けコンテンツツールキットを導入しました。これにより、採用担当者や人事チームは、適切な候補者を引きつけるためのコンテンツを活用できるようになりました。