ケーススタディ
従業員価値提案(EVP)
リアルな従業員のストーリー。グローバルな人材に向けた、真のEVPのシグナル。
プロジェクト概要
概要
UDトラックスは、自社のEVP(従業員価値提案)をグローバルな求職者に向けたインパクトのあるショートストーリーへと変換できる、SNSファーストの採用ブランディングシステムを必要としていました。私たちは、実際の社員や日常の企業文化、現代的な働き方に焦点を当てたモジュール式のEVP動画を制作。これにより、UDトラックスは自社のアイデンティティと、なぜ優秀な人材が同社を選ぶべきなのかを繰り返し発信できるフォーマットを手に入れました。
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映像作品
課題 / トランスフォーメーション / インパクト
実績
01 / 課題
UDトラックスは、自社のEVP(従業員価値提案)を、グローバルな求職者が真実味を感じられるストーリーへと変換できる採用ブランディングを必要としていました。ありきたりな企業向けHRコンテンツは懐疑心を生みますが、実際の従業員のストーリーは信頼を築きます。
02 / トランスフォーメーション
YFは、マルチビデオ形式のEVPシリーズに向けたコンセプト設計とスクリプト作成を行い、その後、複数の拠点や従業員を巻き込んだ制作計画、現地撮影、進行管理を遂行しました。このシステムは、人事やブランドチームが各チャネルや市場で展開できるよう、モジュール式に設計されています。
03 / インパクト
UDトラックスは、実際の従業員の声を反映させることで企業文化を可視化する、モジュール式のEVP動画システムを導入しました。これにより、人事およびブランドチームは、地域を問わず展開可能な、繰り返し活用できるSNS対応の採用コミュニケーションフォーマットを手に入れました。
制作内容
成果物
EVP / HRブランド動画コンテンツ提案(マルチモジュールコンセプト設計)、EVPショート動画モジュール(15〜30秒)、内容:- 多様性と包摂性(D&I)、- D&I + インタビュー版、- 柔軟性と信頼(F&T)、- F&T + インタビュー版、制作計画パック(撮影スケジュール、絵コンテ、ロジスティクスリスト)、現地制作(複数拠点での撮影、従業員インタビュー撮影、ライフスタイルおよび職場風景のBロール)、SNS配信に向けたポストプロダクション編集および納品、グラフィックおよびテキスト素材ライブラリ(画面上のタイポグラフィおよびCTA用AIソースファイル)、必要に応じたインタビュークリップの切り出しおよび長尺版の制作
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