2026年 プライド月間ステッカー

01 / 課題

TDKは、社員が日々の仕事で使えるアセットを通じて、LGBTQ+へのアライシップの意味を具体的な形にする必要がありました。クリエイティブには、言語を越えて明快に伝わること、コーポレートのブランド基準に沿うこと、印刷物とデジタルの職場の両方で機能することが求められました。目指したのは、確かな制作と配送に支えられた、一貫して使いやすいツールキットです。

02 / トランスフォーメーション

アライシップのメッセージを、ステッカーとMicrosoft Teams背景のためのバイリンガルなビジュアルシステムへと置き換え、承認済みのタイポグラフィとブランドカラーによってTDKのアイデンティティと結びつけました。入稿データ、素材仕様、サプライヤー管理、梱包と配送の調整によって、コンセプトから展開までシステムを一貫させました。

03 / インパクト

TDKは、社員の持ち物とデジタルの職場の両方で、LGBTQ+へのアライシップを一貫して表現する手段を手にしました。物理とデジタルが連動したアセットにより、DE&Iチームはインクルージョンのメッセージを日々の仕事に届ける実用的なツールを得ました。